Özgeçmiş göndermenin tercümesi şu: “beni görüşmeye çağırın.” Amaç davet almak. Tabii ki başvurulan şirket ve pozisyonun ihtiyaçlarına paralel bir eğitim ve duruşunuzun olduğunu varsayıyorum.
Başarılı (ve lider) şirketler yeni fikirleri olan, kendi bakış açılarını zenginleştirecek ve katma değer sağlayacak kişileri tercih ediyorlar doğal olarak. (Rutin işler için ise reklam vermeye veya beyin avcılarıyla çalışmaya gerek yok, onları yapabilecek benzer kişiler zaten heryerde!).
Peki, siz bu “benzer” kişilerden olmadığınızı düşünüyorsunuz, herkesten farklılaşan özellikleriniz var ancak gönderdiğiniz CV hala “benzer.”
Bu durumda diğerlerinin arasında yok olup gitme ihtimali az değil.
Harvard‘dan mezun ama CV’sinde yazım hataları olan bir kişiyi, üzülerek de olsa, görüşmeye çağırmamıştım. Kendini ifade ederken (hazırlamak ve kontrol etmek için yeteri kadar özen göstermeyip) hatalar yapabilen birine nasıl teslim edebilirsiniz işleri?
Kendini ifade etmek, ederken de farklılaşmak…
Hangi özellikleriniz öne çıkıyor, hangi sektör, hangi şirket, hangi pozisyon; bunlara göre değişecek tabii ki uygulamalar da. Sonuçta kendinizi ifade ediyorsunuz, bunu da en iyi siz yaparsınız.
Bir örnek;
- Bir reklam ajansına veya medya kuruluşuna başvuracaksınız; CV’iniz bir gazete şeklinde olabilir. Gazete boyutlarında. 4 sayfa veya 8, ne kadar uğraşabilirseniz. Adı var, manşeti var, köşe yazıları var (arkadaşlarınız, aileniz, referanslarınız yazsın oralarda, sizin kendi köşe yazınız olsun o sektörle ilgili düşüncelerinizin olduğu), haberler olsun, bulmacası olsun, spor sayfası olsun, reklamlar olsun; ne yaparsanız herşey sizle ve sektörle ve şirketle ilgili olsun.
- Hatta üşenmeyin, görüşme sonrası için bir de akşam baskısı yapın! (Önceden çoğu şey hazır olsun, vakit yetmez!), gönderin hemen elden onu da aynı akşam.
- Gazetenin şekli, ismi ve hatta içeriği hoşuma gitmeyebilir, ancak bu kişiyi ne yapar ne eder çağırırım görüşmeye, merak ederim.
Veya başka bir örnek (gazeteye oranla daha kolay); Görüntüleyin kendinizi, konuşun kamera karşısında. (Neden illa yazılı olacak ki herşey?). Gönderin o video kasetini veya cd’yi.
CV’nin amacı davet almak değil miydi? Üstelik kendinizle ve işle ilgili, uygun ve tutarlı bir ifade şekli seçtiniz. Yani dikkat çekmek için abuk subuk, dengesiz birşey yapmadınız.
Peki, gelen CV’lerin arasında ayrışır mı bu gazete veya cd? Emin olun, hem en üstte durur, hem de ilk tanışmak isteyeceğim kişi olur.
Yaratıcı CV ile ilgili okumaya devam etmek isterseniz, Yaratıcı CV (Bölüm: 3) yazısı da ilginizi çekebilir.
Yorumlar 58
Nurettin Özdoğan‘dan:
“Alec Brownstein adlı genç bir vatandaşın basit bir fikirle dört şirketten nasıl iş teklifi almayı becerdiğini konuşalım.
Herkes kendi hakkında neler yazıldığını ve nerelerde çıktığını kontrol etmek için ismini muhakkak Google?da aratır. Hele iş adamları ve ünlü şahsiyetlerin büyük bir kısmında kendini Google?da aratma hastalığı vardır. Alec Brownstein akıllısı da bunu düşünerek dahice bir fikir buluyor.
Alec, New York?daki en büyük altı ajansının CEO?sunun isimlerini buluyor. Onların ismine altı dolara Google?da reklam veriyor. Reklamda ?Beni işe alırsanız, ajansınız kazanır? diyerek hazırladığı CV?nin web adresini veriyor.
Haliyle reklam ajanslarının CEO?ları kendi adlarını Google?da arattıklarında Alec?in reklamı en üstte çıkıyor ve onların dikkatini çekiyor. En azından ?Kim bu deli?? diyerek Alec?in CV?sine bakıyorlar.
Aralarında dört CEO Alec?i mülakata çağırıyor. Görüşmelerin sonunda dünyanın en büyük reklam ajanslarından biri olan Y&R?in CEO?su Alec?e iş teklifi ediyor. Ve Alec orada çalışmaya başlıyor!
Ben taktiği verdim, yaparsınız yapmazsınız gerisi size kalmış. Bu şekilde işe girerseniz lütfen haberim olsun. Hem Alec?ten ne farkınız var.”
guzel bırşey
selam… yukarıdaki bazı yorumları okudum… özellikle murat kaya kardeşimin Da Vinci örneği vermesi ilgi alanıma girdi. bu konu hakkında 2 satır yazmak istiyorum.
türkiye’de fikir ve icatkarın değerlendirilmesi noktasında yeterli maddi desteğin olmadığını düşünüyorum. türkiye’de dünya çapında DA VİNCİ ve diğer isim yapmış icatçılar gibi fikir adamlarının sayısının çok olduğunu düşünüyorum ve maddi imkansızlıklardan dolayı patent ve marka müracatı bile yapamadıklarını düşünüyor ve bu eziklikle sözlerimi bitiriyorum…
inşallah o günleri görmek nasip olur. insanlığa da bir faydamız olur…
Pingback: Özgelecek. Hem de En Özü! | firmafaresi
Pingback: Özgelecek. Hem de En Özü! « TuVa Yasin Ergün – Mucize sende olumlu ya da olumsuz ağzından çıkan her söz büyülüdür.
Pingback: Özgelecek. Hem de En Özü! « Tuva – Mucize sende olumlu ya da olumsuz ağzından çıkan her söz büyülüdür….
Merhabalar; Ben Hüseyin AYMAZ. Farlı CV demişken ben de farklı bir cv yaptım.
Yaptığım CV ilaç kutusu şeklinde idi. Ayrıca prospektüsü bile cv şeklinde idi. Formülü etken maddesi vb gibi şeyler yazıyordu. Ben bunları ilaç firmalarını gönderdim. Hatta kendi ürünlerinin benzerlerini ve logolarıda değiştirerek kendi logolarını benzettim. Lakin hiç bir işe yaramadı. Toplam 50 firmaya gönderdim, çoğu anlamadı. Anlayanlar ise beni çağırdılar görüşmelerimiz oldu ama ben onlara bir numara büyük geldim.
Hatta uluslar arası olan bir ilaç firması ile 4 görüşme yaptım, dördüncü görüşme sonunda insan kaynakları direktörü referansı kuvvetli olan birisini aldı. Bence türkiyede ne kadar farklı olursanız olun ne kardar yaratıcı olursanız olun hiç bir işe yaramıyor. Sağlam bir referansınız (DAYINIZ) varsa işi hemen girersiniz yoksa boşuna uğraşmayın. İnsanlar size yardım etmez, edebilecek olanlar da etmek istemez.
Göndermiş olduğum bu 50 şirketten sadece ve sadece 3 beni görüşmeye çağırdı. Şunu keşfettim; herkezin ağzında bir farklılık var ama gerçek fark yarattığınız zamn sizden korkuyorlar. Bu benim başıma müdür olacak diye. İnsanın ister istemez morali bozuluyor.
Hele bir firma vardı. Vizyonunda fark yaratmak için varız diye slogan kullanmış lakin insan kaynakları İNOVASYONUN ne demek olduğunu bilmiyordu. Meğersem Genel müdürün kızıymış ve daha üniversiteye bile bitirmemiş. Geçenlerde bir yazı okudum, diyordu ki; krizde en yetkin ve en kalifiyeli elemanlar alınacak diye. Güldüm yok öyle bir şey. Eğer torpilin ne kadar büyükse o kadar rahat işe girersin.
Arkadaşalar tavsiyem. Farklı CV için uğraşıpta beyninizi yormayın. Gidin sözü geçen birisine yalakalık yapın, merak etmeyin onun sözü sizin yaratıcılığınızdan daha etkilidir.
Saygılarımla;
Pingback: Özgelecek. Hem de En Özü! « Şevket ERER
Pingback: Özgelecek. Hem de En Özü! | Türk Kaynak
oğuzun gönderdiği zaman cetveli cv şahaneymiş
Mimar Sedat Bayrak’ın zaman cetveli CV’si de görmeye değer.
genelde türk insanları görsele önem verdiği için görsellik olarak yoğunlaşın bence :)
Pingback: Etkili Cv Hazırlama Yolları | Ekonomy.net
Namaste sen manyak mısın? Neden o CV’yi yollamadın?
güzel bir cv’ydi da vinci’ninki olan.
tamamen katılıyorum kendini ifade edebilmek cok önemli
Pingback: Özgeçmiş (CV) Örneği | Blog ve Bilgin
Bence CV’nin yaratıcılığında dış görünüşten, kılıfından, kalıbından ziyade; sunduğunuz içerik de çok farklı ve yaratıcı olmalı. Ben ilerde -maalesef- hazırlamak zorunda kalacağım CV’ye bildiğim diller kısmına ”beden dili”ni de eklemek istiyorum. Tecrübelerimden, artılarımdan ziyade; tecrübersiz olduğum konuları, eksilerimi de yazmak istiyorum. Çünkü herkes mükemmel bir CV hazırlamak için uğraşıyor ama unuttukları bir şey var. CV’nizi inceleyen insanlar, aslında sizin CV’deki kadar mükemmel olmadığınızı biliyor.
Pingback: Özgeçmiş (CV) Örneği « Y?rarl? B1r Bloğ
Evet gerçekten çok güzel yazılmış hepsi.
Arkadaşlar tek bir şey diyorum; umut, çaba, hayal, sabır…. Hayattan isteyin size dönecek bugun olmasa yarın dönecek… Siz fırsat yaratın ve degerlendirin… Başvuru yapmadan önce insan kaynakları ve firma hakkında bilgi toplayın, bellidir zaten kim yaratıcılıktan kim sadelikten hoşlanır…
Tek bir şey istiyorum sizden; yılmayın….!!!
Merhaba…
Evet okudum bütün yorumları ve hocalarımızın da dediği gibi biraz fazla hazıra konma nesil olduğumuzu farkettim (hazır cv örnekleri istediğimiz için) :( :)
Ben de lisede grafik okuduktan sonra 2 yıllık grafik bölümünü bitirdim ve şimdi her mezun olan gibi cv hazırlamaya çalışanlardanım :( biraz heycanlı, biraz güvensiz, biraz da sabırsızım… Ve ben de özellikle bizim gibi yaratıcılık gerektiren işlere girenler için, sade değil yaratıcı cv hazırlaması taraftarıyım.
Sade basit KOLAY OKUNULAbilen cvye öncelik veren kişi zaten bizi hakeden bir patron değildir ;)))
Yüreğinize sağlık…
selam ben lise mezunuyum bir alışveriş merkezinde çalışcam da bana cv yazmamda yardımcı olacak kişi var mı
merhaba
neden sirketler is aliminda bir cv isterler anlamam dogrusu
insanla direk cagirip konussalar olmaz mi??
ne dersiniz arkadaslar?
farklı cv ler insan kaynakları uzmanlarının dikkatini ne kadar çeker şüpheliyim ama bir o kadar da dikkat çekmesi taraftarıyım.
İş aramak, kendi niteliklerini ve yapabileceklerini pazarlama sanatıdır. 3 sayfalık bir özgeçmişiniz de olsa, işe uygun da olsanız, bunları uygun bir dille anlatmanızın bir yöntemi olan mülakata hiç gerek kalmazdı. O yüzden fark yaratmak gerekir!
Atölyenin çok eskilerine geldim sanırım. Üniversiteyi bitirdiğim günden beri, elime pek çok cv’nin geldiği işlerim oldu; bahsettiğiniz türden bir cv ile hiç karşılaşmadım; karşılaşsaydım bu cv evrak sepetime girmeden sarılırdım telefona, görüşme tarihini belirlemek için… Ama düşünüyorum, böyle bir cv’yi eline alan kaç “meslektaş”ım adayı görüşmeye değer bulur; bu soruya cevap bulamıyorum.
Paradigmalarımızın bizi esir aldığı bir dünyada; farklı olanları -bizim gibi olmayanları- elimizin tersiyle ittiğimiz, “farklılıkların yönetimi” kavramından bile kısa bir süre öncesine kadar, örgüt içi farklılıkları minimuma indirmeyi, kişileri birbirine benzetmeyi anladığımız, farklı fikirleri dile getirenlerin “ekip uyumunu” bozduğunu düşündüğümüz iş hayatında bu sorunun cevabını verebilmek çok zor…
Aslında bu durumun kökleri, çocukluğumuza kadar dayanmıyor mu? “Us”lu ve yaramaz çocuk paradigmaları. “Al şu kamyonu, şurada uslu uslu oyna” diyen bir anneye “peki anneciğim” diye cevap veren çocuğun kategorisi belli: “us”lu çocuk. Ne yapıyor bu çocuk? İtaat ediyor. Formül basit “us=akıl” ise “us”lu yani akıllı olmak=itaat etmek…
“Ben bu kamyonla oynamak istemiyorum; tencereden davul yapmak istiyorum” diyen çocuğa yaftamız hazır: yaramaz çocuk. Kendi tercihlerini ortaya koyuyorsan, soruyorsan, sorguluyorsan, yaramazsın.
Buralarda bitse yine iyi; çocuk büyüyüp okula başlıyor; ilkokuldan lisans üstü eğitime kadar sistem aynı; hala niye kitap defter kapalı yapıldığını anlayamadığım sınavlarda, hocanın anlattığını (ya da önerdiği kitapta anlatılanları) değiştirmeden, yorumlamadan, sorgulamadan sınav kağıdına yazarsa aferin ona; yoksa vay haline.
Zavallı çocuk bir şekilde bitiriyor okulu, sonra iş hayatının içine giriyor; ne diyorlar “arkadaşlar, problemlere yaratıcı çözümler bekliyoruz”. Çocuk içinde kalan son bir parça yaratıcılık kırıntısıyla, problemlere farklı, yenilikçi çözümler bulmaya çalıştığında sonuç belli; “baba”lardan biri geliyor: “evladım sen daha kısa pantalonlu çocukken biz bu işi böyle yapardık; bir gün sen de bunun en iyi yol olduğunu anlayacaksın” diyor ve gidiyor. Hadi bakalım, biz daha bekleyeduralım yaratıcı çözümleri…
Çok mu yazdım? Neyse, böyle olsun bu seferlik… Çok sevdim ben bu atölyeyi.
merhaba. ben hala hazırda iş arıyorum. cv mı yenılemek istiyorum. ama ne yapacağımı şaşırdım. bana lütfen yardımcı olurmusunuz. ya da bana bılgılerımle gıttığımde ya da güvenebıleceğım bır kışıyle cv yapmama yardım edermısınız.
çok teşekkürler.,, msn dende ulaşabılırsınız bana.
Hocam çok güzel yazmışsınız elinize sağlık
büyük bir bilgisayar ve teknoloji mağazasına stand görevlisi ya da satış temsilciliği için iş başvurusu yapacağım. daha önce 2 yıllık bir bilgisayar teknik servis elemanlığı tecrübem oldu ama ben bu işte çalışırken en iyi bilgisayar pentium 2’ydi… yani sene 2000 falan… donanım bilgim var.
başvurusunu yapacağım iş bir teknik servis elemanlığı değil ama insan yine de geri çevrilmekten korkuyor.. aranızda bir cv fikri verecek olan var mı?
bu arada 7 yıldır bir turizm kentinde, eğlence sektöründe çalışıyorum ama bu iş sadece yaz sezonu açık. evimde bilgisayarım ve internet bağlantım var ve teknolojiyle aram iyi. bilgilerinize….
Çok güzel olmuş, tek kelimeyle süper.
Arkadaşlar iyi güzel de boş bir cv örneği nereden bulabiliriz, bunu da belirtseniz veya bir adet ekleseniz çok iyi olur çünkü etkili ve sade bir cv hazırlanışı hakkında benim gibi fazla becerisi olmayanlar için en azıdan bir kalıp niteliği taşır. Gerçekten çok daha iyi olur bu hazır boş cv formu şayet bulabilirsek.
Değerlendirip cvp yazanlara şimdiden çok teşekkürler…
mrb ben 2.sınıf işletme öğrencisiyim hocamız bizden kendi cv mizi istedi ve bu cv bizim 2. sınav notumuz yerine geçecek ben hayatımda hiç cv yazmadım ve de hiç bir bilgim yok bana yardımcı olur musunuz? en kısa sürede….
Ben yeni mezun oldum. Cv hazirliyorum. Yeteneğim var biliyorum ama bunu nasil göstereceğim tek bir kağıtla? Allah yardımcımız olsun. Yarından itibaren iş arıyacam ve çok heyecanlıyım…
“Haluk” isimli arkadaşın da sormuş olduğu gibi ben de klasik CV’de özellikle neler anlatılmalıdır, tüm genel bilgilerim haricinde sosyal olarak veya başka neler olmalıdır klasik CV’de?
Cevabınızı bekliyorum, teşekkür ederim. İyi günler…
Muhasebe 1. sınıf öğrencisiyim, hoca staj için fotoğraflı cv istedi ama ne yapmam gerektiğini bilmiyorum, bizi her yönden tanımak istiyormuş. Ne yapmalıyım n’olur yardım edin…
Çok güzel bir paylaşım ama somut cv örnekleri de görmek istiyoruz, herkes kendi elindeki cv örneğini paylaşabilir mesela…
Açıklayıcı yorumlarınız ve bilgileriniz için çok teşekkür ederim.
Oldukça güzel dile getirmişsiniz.
Kesinlikle katılıyorum yaratıcılıkta sınır yok. Yeter ki yapmak isteyin.
Bence arkadaşlar her şey sizin içinizde, kendinize olan güvende bitiyor. Karşınızdaki şahsa, bu firma da olabilir, kendinizi gözlerine sokacak şekilde göstermelisiniz. Tabi bu yapmak istediğiniz mesleği ne kadar çok istediğinize bağlı.
Hayatta iyi de, kötü de herşey bizim için değil mi? Bize verilen cevherleri iyi değerlendirelim… Yani (aklımızı) gerisi inanın bana kendiliğinden olur zaten.
Bana sakın ön yargılı davranmayın… Çünkü benim kararlarım keskin ve kesindir… Benim için hayat ya dip ya zirvedir, bunun ortası yok…
Sadece kendinize güvenin derim ben…
Üzülerek söylemeliyim ki polyannacılık almış başını gidiyor, bundan iki buçuk ay önce bir iş görüşmesine davet edildim, pozisyon pazarlamanın bir değişik şekli ürün yerine hizmet pazarlıyorsunuz… Gitmeden önce elimden geldiğince hazırlık yaptım şirket hakkında bilgi edindim. Uzatmayacağım, gereken neyse yapmaya çalıştım, eminim okuyanlar neler yapmak gerektiğini benden iyi bilirler.
Öncelikle seminer başladı, sorular sordum, fikirler beyan ettim. Sohbeti ben ve bir arkadaş yönlendiriyorduk, sonrasında sınava tabi tuttular, onu da geçtik; ama işe alınmadık, alınmadık derken o diğer arkadaşla kendimi ifade ediyorum. Sonra da öğrendim ki sohbete hiç katılmayan, ağzı var dili yok 3 senelik muhasebe çalışanı bir arkadaşı almışlar…
Ben daha bir şey demiyorum… Hayırlı olsun.
Merhaba Gayb,
Bana kalirsa sirket yoneticilerinden duydugun bilgileri goz ardi etme. Yaratici CV hazirlamak harika bir sey, ama bu tip yaratici fikirlerden hoslanan kisiler ve belki de yaraticilik gerektiren pozisyonlar icin… Dolayisiyla, yaratici CV’ni yollamadan once pozisyonu ve sirketi iyi degerlendirmen gerekir.
Benim de tavsiyem, kagit bir CV’nin yaraticilik gerektirmeyecek pozisyonlar icin hazirda tutulmasi. Nasil reklamda “espri” kullanmak tehlikeli oluyorsa, CV’de de yaratici olmak bazen tehlikeli olabilir.
Merhaba;
Yaratıcı cv hazırlamak bir şirketin insan kaynakları için ilginç gelebilir ancak bu biraz da o şirketin insan kaynaklarındaki insanın yaratıcı düşünceye bakış açısı ile ilgil değil mi?
Okulda büyük bir firmanın insan kaynakları seminerine katıldım ve cv’ler hakkında biraz konuştu ve ilk dediği şey şu oldu: “Güzel cv sade cv’dir. Mümkünse tek sayfayı geçmeyen fotoğrafınız bile bulunmayan ve sadece sizi anlatan kağıt parçası olmalıdır.” dedi ve devam etti: “kimileri powerpoint sunuları hazırlıyor, kimileri videolar yolluyor, emin olun gençler ben bunların çoğuna bakmıyorum.”
Şimdi burada bir çelişki görüyorum ben, cv hazırlama çağım da geldi :) Bu büyük şirketin insan kaynakları müdüresinin söylediklerini es mi geçelim? Ya da yaratıcılığımızı konuşturup bir cv hazırlayalım ve bizim yaratıcılığımızı farkedecek bir insan kaynaklarını mı bekleyelim?
Her zamanki gibi güzel bir yazı, teşekkür ediyorum.
Arkadaşlar bende çok güzel cv örneği var ama buraya nasıl koyabiliyoruz, sizinle paylaşmak isterim…
Hocam bence çok güzel yazmışsınız, sizi tebrik ediyorum.
[…] Sevgili Tunç ise 525 yıl sonra, önce burada, sonra burada ve de burada yaratıcı cv’ler üzerine konuşmuş. Hepsi çok hoş, çok güzel […]
Merhaba ben 2 yıllık işletme okuyorum. Su an 1. sınıftayım. Önümüzdeki sene buradan mezun olunca hemen iyi bir işletmede çalışmaya başlamak istiyorum. Kendime ve yeteneklerime sonuna kadar güveniyorum fakat başlanıgıçta kendimi nasıl tanıtacağımı, nasıl kanıtlayacağımı bilmiyorum. Yazınızı okuduktan sonra şimdiden bir cv hazırlamaya karar verdim fakat bu konuda pek fazla bilgim yok. Yardımlarınızı ve desteginizi bekliyorum.
Yillar yıllar önce bir mobilya firmasının sahibi (şuan çok iyi bir isim, kadın ve çok titiz) kendisine tasarım yeteneği de olan bir asistan arıyordu.. Gazete ilanını gördüğümde (mobilya tasarımına ve dekorasyona olan hastalıklı ilgimden dolayı) bu işi almalayım dedim kendi kendime… Hazırlayacağım CV hem farklı hem de etkili olmalıydı.
Tasarımı bana ait özel bir klasör hazırladım. Origami kağıdına el yazısı ile yönetim kurulu başkanı bayana hitaben yazdığım yazıyı bir koltuk gibi katlayarak klasörün içine yerleştirdim. Klasör içinde altı yapraklı bir katalog, kataloğun kapağında da bu kağıt koltuk vardı. Ve başlıkta “sizin bu koltuğu hak edecek birine, benim de beni hak edecek bir koltuğa ihtiyacım var!”
Daha sonraki herbir sayfada beni, yaptıklarımı ve yapabileceklerimi anlatan birkaç cümlelik anlatımlar vardı ve belli bir sayfa tasarımı dahilindeydi. (eee aynısı iştir kişinin.. hele bu bir CV ise ;) ) Klasörümde kullandığım renkler firma renkleriydi.. (yağcılıkla ilgisi yok arkadaşlar, bu sadece bir pazarlama tekniği. İnsanlar en çok bildikleri şeylere daha sıcak yaklaşırlar.. Bunun sebebi de ön yargılı yaklaşımlardır ki oda başlı başına ayrı bir konu..) Allahtan sevdiğim renklerdi, bilirsiniz birçok firma renk özürlüdür.. Benim gibi hayatı renklere bağlı biri için çok önemli bir detay.
Son sayfayada üstünde oturma grubu tasarımı olan ve bir bölümü görünen yarım bir sayfa ekledim. Ve bir not düştüm. “Sayfanın kalanını görmek isterseniz ……. nolu telefondan ….. isimle görüşünüz.” Bu klasörü yine üzerinde teknik tasarım çizim karalamalarımın olduğu bir zarfa yerleştirdim.. Üzerine de bu bayanın adını yazdım.
Ve gönderMEdim..
Şimdi napıyor muyum..? Aldığım kararın huzurunu yaşıyorum. Bu CV’yi hazırlarken asıl yapmak istediğim işin farkına vardım.
Enjoy your ride.
Merhaba, ben 21 yaşında iyi bir muhasebeci olmak isteyen biriyim. Fakat iş başvurularında kendi hazırlamış olduğum, internetten kopyaladığım veya arkadaşlarımdan toplamış olduğum cv örneklerini ben bile beğenmiyorum. Firma sahiplerinin de beğenmesini beklemiyorum. Bana bu konuda yardımcı olursanız çok memnun olurum. Cevabınızı bekliyorum. İyi çalışmalar.
En kısa zamanda boş c.v örneği gönderirseniz memnun olacağım. Bu arada sitenizi çok beğendim, biz gençlere yol gösterecek böyle bir site oluşturduğunuz için teşekkürler…
Değerli yorumlar için teşekkürler.
Gerek Fikir Atölyesi’ndeki CV ile ilgili yazılara, gerekse mail’ime en sık gelen rica ‘hazır bir örnek’ görebilmek oluyor.
Bu örnekleri veren yüzlerce siteyi çok kısa bir araştırma ile internette bulmak mümkün. Benim sizlere vermeye çalıştığım ise düşünce bazında hazırlayacağımız özgeçmişlerimizle nasıl farklılaşabileceğimiz, nasıl sıradanlıktan çıkacağımız.
Yaratıcı CV (Bu yazı ve Bölüm 3) yazılarında bu düşünce şeklini geliştirme adına bazı fikirleri sizlerle paylaşmaya çalıştım. Fırsat buldukça bu konuyu ilerleyen günlerde de incelemeye devam ederiz.
Hazır örnek CV indirebilmek için ise Sevgili Erhan’ın sitesindeki şu yazıya bakmanızı öneririm.
Sevgiyle kalın.
Sitenizi uzun uzun inceledim ama sorunuma cevap bulamadım. Hiç iş aramadığım için cv nasıl yazılır, klasik özgeçmiş nasıl olmalıdır, kapak yazısında neler olmalıdır pek bilmiyorum, bu sebeple sizden yardım istedim.
Ben satış pazarlama üzerine 18 yıl çalıştım, bu konuda kendimi de duayen olarak görüyorum ama iş kendimi pazarlamaya gelince işte orada sıkıntım var. Eğer konum üzerine cv sitelerinin klişe örneklerinin dışında bir örnekle yardımcı olursanız memnun olurum.
Anlattıklarınız güzel de hocam şu perakendecilik ile ilgili birkaç tane örnek verseniz fena olmaz.
Yazdıklarınız o kadar güzel ki, sanki bir masal. Hani bazen insan herşeyden sıkılır, hatta olursa da olmazsa da anasını satayım der ya… Hakikaten bu şekilde düşününce hayat çok anlamsız geliyor, çabalarımız hüzünlerimiz hırsımız fakat hayat böyle değil ki…
CV üzerine yazdıklarınız umudu tükenmek üzere olan kişiler için gerçekten umut verici fakat birşeyi unutuyorsunuz. Artık günümüzde sistem profesyonel iş ve eleman arama şirketleri ve bunların internet siteleri aracılığı ile sağlandığından dolayı anlattığınız farklı ve ütopik cv’ler bir değer yaratmıyor, çünkü bu şirketler hatlarını kendi belirledikleri cv’ler üzerinden çalışıyorlar.
Valla ben pek düşünemiyorum, en iyi cv’yi bile çöpe gönderiyorlar, boş heves bunlar…
Bir süredir bir kitap okuyorum. Giriş kısmından bir alıntı yapmıştım blogumda.
“Özgeçmiş” deyince aklıma geldi. Paylaşayım dedim.
Da Vinci Gibi Düşünmek sayfa 25.
“Eğer daha önce bir iş başvurusu yaptıysanız veya özgeçmiş yazdıysanız, o zaman Leonardo’nun 1482’de Milano naibi Ludovico Sforza’ya yazdığı mektubu özellikle takdir edebilirsiniz. Da Vinci belki de bütün zamanların en olağanüstü iş başvuru mektubunu hazırlamıştır.
‘Saygıdeğer Lordum, kendilerini savaş araçlarının mucidi ve ustası sayanların kanıtlarını yeterince görüp inceledikten, icatlarını ve bunların kullanışının mevcut olanlardan hiçbir farkı olmadığını gördüken sonra, zat-ı âlinize sırlarımı tanıtmak, bilahare sizin için uygun olan herhangi bir zamanda, aşağıda özetle belirtmiş olduğum bütün konuların etkin olarak tanıtımını yapmak üzere hiçbir önyargım olmaksızın Ekselansları ile temas etme cesaretini kendimde gördüm.
1. Çok hafif ve güçlü ve kolayca taşınmaya uygun köprüler için planlarım var.
2. Bir yer kuşatıldığında hendeklerdeki suyun nasıl kesileceğini ve sayısız miktarda… uzayan merdivenlerin ve diğer araçların nasıl yapılacağını biliyorum.
3. Setlerin yüksekliği ve arazinin veya konumunun kuvvetli olması nedeniyle bombardıman yaparak yıkmak mümkün olmadığında bir kaleyi veya sığınağı kayanın üzerinde inşa edilmiş olsa dahi tahrip etmenin metodlarını biliyorum.
4. Çok kullanışlı ve kolay taşınabilir, dolu gibi küçük taşlar atan toplar yapmak için planlarım var.
5. Eğer muharebe denizde meydana gelirse, taarruz ve savunma için çok uygun makineler yapmak ve en ağır topların ateşine, baruta ve dumana mukavemet edebilecek gemiler inşa etmek için planlarım var.
6. Belli bir noktaya ulaşmak için bir nehrin altından geçmek gerekse bile hiç gürültü çıkarmadan yer altından tüneller ve geçitler kazmak için yöntemlerim var.
7. Güvenli ve taarruza dayanıklı, düşman saflarını top ateşiyle geçebilecek ve böylece çok sayıda askerin kaybını önleyecek kapalı araçlar da yapabilirim. Bunların arkasından piyadeler zarar görmeden mukavemetle karşılaşmadan ilerleyebilirler.
8. Keza ihtiyaç olursa, şimdi kullanılanlardan oldukça farklı, güzel ve kullanışlı şekillerde toplar, havanlar ve hafif mühimmat yapabilirim.
9. Top kullanmanın mümkün olmadığı yerlerde, sapanlar, mancınıklar , tuzaklar ve fevkalade etkin başka makineler temin edebilirim. Kısaca, değişik koşulların gereğine göre sayısız farklı çeşitte taarruz ve savunma makinesi yapabilirim.
10. Barış zamanı, resmi ve özel binaların inşaasında ve suyun bir yerden bir başka yere naklinde sizi mimarlıkla uğraşan herhangi biri kadar tatmin edeceğime inanıyorum.
11. Aynı zamanda mermer, bronz veya kil ile heykel ve kim olursa olsun başkalarınınkiyle mukayese edildiğinde daha öne çıkacak resim de yapabilirim.
12. Dahası, babanız Prensin aziz hatırasını ve ünlü Sforza malikanesinin şan ve şerefini ebediyen yaşatacak bronz at işini alabilirim.
Ve eğer yukarıda belirtilen şeyler herhangi birine imkansız ve uygulanamaz görünecek olursa, bunları parkınızda veya Ekselanslarını memnın edecek başka bir yerde denemek üzere naçiz şahsımı hizmetinize sunuyorum’
İşi aldı.”
Da Vinci Gibi Düşünmek/ Michael J. Gelb, Beyaz Yayınları, 2. Baskı, Türkçesi Tuncer Büyükonat
Cok dogru tespitler. Yaratıcı cv her kapıyı açıyor. Bir arkadasım bir blog ile unilever’de staj kaptı.
Baska birisi google’a başvururken cv’sine google reklamları aldı. Geridönüş olmadı ama bence çok etkileyiciydi.
Bende uzel makine’ye staj için başvurdugum zaman direkt genel mudure, ortasında bir traktor olan ve farlardan, koltuklardan ve motordan çıkan oklarla cv maddelerini yazdıgım bir cv gondermiştim. Stajyer almadıkları sene bir tek ben kabul edilmiştim.
Maalesef yaratıcı cv ülkemizde haketmediği kadar fazla fark yaratabiliyor.
Hocam çok güzel yazmışsınız elinize sağlık