Bence de farklı mecralar arastırmak ve yaratıcı olmak, günceli takip etmek değil güncelin ta kendisi olmak gerek. Ama bütün bunları yaparken yaratıcılıktan uzaklasmadan yapmak gerekli. bir de mesajı iyi vermeli.

bence fikir güzel ama videoyu izledigim zaman herhangi bir is ilanından farklı gelmedi acıkcası. sadece yöntemde yenilik var. (Benim dusuncem tabi. lütfen bu konuda experlik yapmaya calısıyorum gibi algılanmasın.burada sadece fikir beyan ediyorum.)

Aranılan kisin özellikleri tüm çalısanlar tarafından anlatılırken su dikkatilimi cekti tamamen maskülen bir ifade soz konusu. onemli olan ne kadar yaratıcı hızlı ve farklı olabileceğinin altının cizilmesiydi. bence. duzenli olması, boyunun uzun olması, ceyhun’a benzesin ya da berzemisin gibi ifadeler bana pek yaratıcı gelmedi. Daha iyi olabilirdi.

Doğaçlama olması hos olmus ama fazla kurgusuz olmus. İyi yakalanmıs bir fotoğraf tesadüf mü, ya da bir ressamın kesfinin üzerine bir tarz gelistirmesi. veya bir sinema yönetmenin yarattığı sahne. bence değil. bu nedenle bu ilana cok farklı cv de gönderilebilir gönderlimeyebilir de. bu bir ölçüt değil.

deneyimlerimden biliyorum ki cv bir onportre oldugu gibi hersey de değil. insanın aynası isidir demisler. bu kadar kasmayın bence.

ama yine de tebrik ediyorum yöntem acısından farklı bir is ilanı olmus.

sevgiler.

Aradığımız kişileri nihayet bulduk. Oldukça farklı bir deneyim oldu bu süreç bizler ve izleyenler için. Bambaşka bir yolla bambaşka insanlara ulaşma fikri başarıya ulaştı sanırım. Fikir Atölyesi’nin katkısı çok yüksek oldu doğrusu, desteğin için sonsuz teşekkürler.

Bu yakınlarda ikinci bir ilanımız geliyor ama bu sadece text. Özelliği ise “All in One” birisini arıyor olmamız. Biliyorsun, artık farklı beceriler aynı anda bekleniyor.

Sevgilerimle.

yaratıcı olan bize bi baksın…

Cevap çok basit; ya koyun sürüsüne kapılıp gidiyoruz, ya da işveren (çalışan) kendini kral zanettiği içindir.

Bu kısım çok hoşuma gitti.. Ayrılanın da, çalışanların da reklamı olmuş oluyor . Al sana referans :)

Kendine güvenen firmalar bu şekilde ilan yapabilirler . YouthRep kendine güvenecek kadar kaliteli bir yer ve böyle bir şeyi onların yapması da firmaya artı puan getirmiş oluyor..

***

5 yıl evvel lise stajyerliği (yaşımızda ortaya çıktı he:)) yaparken, bir firmanın teknik servis departmanında, donanım üzerine görev alıyordum (meslek lisesi bilgisayar mezunuyum demenin uzun yolu):)

Teknik servisten ne kadar çok çektiğimi belirtmek için de yine bu şekilde digital fotograf makinelerimizle kayıt yapardım, çok çalışan biri olsam da bayan olarak böyle böyle zorlukları var diye görüntülü kayıt yapıp cd’lere kopyalar, ortam çalışma arkadaşlarıma (anı olsun diye) ve şefin görmesi için masanın üzerine bırakırdım..

O sayede hem aylığım artmıştı, hem de şirketten ödül almıştım. Gerçi ödülüm elle tutulur değildi ama dillere destandı. Aradan kaç yıl geçmesine rağmen hala beni anıyorlarmış ve hala da işe girmem için teklif ediyorlar; hem de departmanımı kendim belirleyecek şekilde, yani satış-pazarlama ya da teknik servis seçimi konusunda.

Tabi belirteyim şirketten ayrılma sebebim o zorluklar değildi elbette, çalışma süremin dolması ve üniversitenin başka bölümünü seçmem etkendi ama hala free olarak pc konusunda kendimi geliştirmeye çalışıyorum. Özellikle grafık -web dizayn gibi konularda.

Zaten Tunç abinin bu yazısını görünce hemen gözlerim pörtlemiş gibi açılarak konuya atlamış oldum :) Paylaşımlar için herkese teşekkür ederim.

Ayrıca işe alınacak YouthRep’in yeni çalışma arkadaşına şimdiden tebrikler.. :)

Ben hala üniversitede okudugum için KMY’ye basvurdum, umarım kabul edilirim ki projelerimi hayallerim dogrultusunda devam ettirebileyim.